自分で会社設立しよう!Let’s起業!【Set up!わが社】

<会社の円滑な運営に不可欠な仕組み>就業規則・福利厚生・昇進/昇級など

【就業規則】働きやすくする為の約束・決まりの大切さ

人を雇って働かせる上で、ルールに従ってもらうことは重要な意味を持ちます。会社内のルールである就業規則について紹介していきます。

【福利厚生】社員を労わることも会社の努め

従業員とて人の子です。休息や手当の無いまま激務を課すような会社にいつまでも勤め続ける理由はありません。社員の為の福利厚生について解説します。

【昇進・昇給】適切な論功褒賞を忘れずに

業績アップなどで貢献した社員には、ご褒美を与えることも会社の役目です。昇進や昇給のタイミング、内容について紹介します。

【積立金・保険】社員を守る積み立てと保険

世の中には不測の事態というものがあり、昨日まで元気だった人が今日から働けなくなるということも珍しくありません。万が一の為の積立金や保険を解説します。

【会社の整理のやり方】力及ばず会社を畳む時は

景気の悪化や資金調達の困難などで倒産してしまう会社も少なくないものです。会社整理をする際にすべきことについて解説します。

  • <会社設立の基礎知識>設立の意味と目的・手続き・費用・資本金など
  • <会社の設立に関わる法律>会社法・商法・商業登記方など
  • <会社の円滑な運営に不可欠な仕組み>就業規則・福利厚生・昇進/昇級など
  • <会社設立コラム>売却利点・子会社・助成金・リストラなど